Płacisz za kandydatów
nie za ogłoszenia
sobota, 2 maj 2026 • 01:38
Brak dostępnych pakietów.
Zapraszamy na stronę Cennik.
Nowe ogłoszenie
Wypełnij podstawowe dane w ofercie pracy.
Jak napisać ogłoszenie, które działa?
Krótki poradnik — co przyciąga pracowników fizycznych
Ogłoszenia z widełkami płacowymi otrzymują 45–50% więcej aplikacji niż te bez kwot.
1 Tytuł stanowiska
Pisz: Stanowisko + miasto + stawka w tytule.„Spawacz MIG/MAG — Wrocław, od 28 zł/h netto"
Unikaj: Ogólników bez lokalizacji i kwoty.„Pracownik produkcji — atrakcyjne wynagrodzenie"
2 Wynagrodzenie
Pisz: Konkretne widełki: „5 200–6 800 zł brutto" lub stawkę godzinową netto. Zaznacz brutto/netto i rodzaj umowy.
Unikaj: „Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia" — kandydat nie kliknie bez kwoty.
3 Obowiązki
Pisz: 4–6 codziennych zadań prostym językiem.„Pakowanie towaru na paletach", „Obsługa wózka widłowego"
Unikaj: Korporacyjnego bełkotu.„Realizacja procesów logistycznych w dynamicznym środowisku"
4 Lokalizacja
Pisz: Miasto + dzielnica + dojazd. Jeśli zapewniasz transport lub zakwaterowanie — wyróżnij to.„Kraków, Nowa Huta — autobus 163 pod bramę"
Unikaj: Samego województwa — kandydat nie policzy dojazdu.
5 Warunki pracy
Podaj wprost: Rodzaj umowy (UoP / zlecenie / B2B) · Godziny i zmianowość · Praca w weekendy · Benefity: dojazd, posiłki, odzież, Multisport · Zakwaterowanie (standard)
6 Wymagania
Pisz: Podziel na wymagane (2–3 pkt) i mile widziane. Podaj konkretne uprawnienia: UDT, SEP, kat. B, sanepid.
Unikaj: 10 wymagań z „umiejętnością pracy w zespole" i „odpornością na stres" — to odstraszacze.
Dobrze napisane ogłoszenie = mniej czasu na rekrutację, lepsi kandydaci.
Natychmiastowa aktywacja. Dane możesz edytować w dowolnym momencie.